社會責任政策

『工安第一 環保優先 勞資和諧 共榮共享』
　　塑鑫塑業致力于提供全體員工安全、合理的工作環境與維護員工權益，善盡企業的社會責任，為了落實及確保塑鑫塑業的社會責任，塑鑫塑業承諾遵守國家勞動法律.遵守國際公認的勞動工標注.遵守SA8000社會責任管理系統，建立符合國際規范之社會責任管理系統與架構，保障員工各項權益及安全的工作環境。
塑鑫實業將于生產、銷售相關產品與提供客戶售后服務過程中，遵循下列的行為準則：
　　1.遵守勞動法規及其它政府相關法令規定，合法經營，保障員工權益。
　　2. 尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動, 不接受任何供應商或分包商使用強迫勞動 。
　　3. 提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
　　4. 提供平等和公平的工作環境，承諾招募及任用措施免受騷擾或不法歧視。
　　5. 員工有均等的機會，不分種族.階級.性別.年齡.婚姻.身心障礙.國際.宗教信仰及政治傾向。
　　6. 尊重員工的基本人權，禁止任何形式侮辱人格的行為。
　　7. 合理安排生產計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假。
　　8. 提供合理的薪資福利，至少滿足員工的基本需要。
　　9. 尊重員工自由結社及集體談判權。
　　10. 提供合適之教育訓練，努力提升員工的技術及能力，以提高員工的社會及經濟地位。
　　11經營成果為全體員工共同努力達成，我們承諾與員工.股東共同分享。
　　12 構建和諧公司和.參與社會關懷.提升文化水平。
　　塑鑫塑業對相關供應商于提供本公司產品或服務過程中，亦將要求支持塑鑫塑業社會責任政策及行為準則，并確實遵守。